Elisabetta Caldera is sinds 1 juni 2021 Chief Human Resources Officer (CHRO) bij Aegon, een wereldwijde speler in verzekeringen en vermogensbeheer met een sterke aanwezigheid in Nederland, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Daarnaast is zij lid van de Raad van Bestuur van Aegon N.V. Voordat zij bij Aegon kwam, was zij werkzaam bij Vodafone, waar zij verschillende senior HR-posities bekleedde, waaronder CHRO Europe.
Opleiding
Elisabetta Caldera behaalde haar Bachelor in Moderne Literatuur aan de Universiteit van Bologna, Italië, met honours, tussen 1989 en 1994. In 2011 voltooide zij de Executive Master in HR Management aan de SDA Bocconi. Daarnaast volgde zij tussen 2003 en 2006 een opleiding in Senior Counselling aan Centro Berne en voltooide zij in 2014 de cursus ‘InTheBoardroom’ van Valore D.
Carrière
Caldera’s carrière in HR begon in 1994 bij Foster Wheeler, waarna ze van 1998 tot 2004 verschillende HR-functies bekleedde bij ABB Alstom. In 2004 trad zij in dienst bij Vodafone Italië als HR & Organisation Director en lid van de Raad van Bestuur. In 2015 verhuisde ze naar Vodafone Group in Londen als Global HR Director voor Technology en werd zij in 2018 HR Director voor het Europese Cluster en Egypte. Haar loopbaan bij Aegon markeert een transformatief moment in het bedrijf, waarbij zij de wereldwijde HR-functie aanstuurt.
Bekend van
Elisabetta Caldera is bekend vanwege haar rol als leidinggevende in de transformatie van Aegon in de financiële sector. Onder haar leiding heeft Aegon nadrukkelijk ingezet op het ontwikkelen van een lerende organisatie, waar feedback van medewerkers centraal staat. Ook het aansteken van een cultuur die medewerkers stimuleert om te leren en te groeien, heeft intense aandacht gekregen. Door middel van HR-strategieën heeft zij bijgedragen aan de focus van Aegon op strategische activa en talentontwikkeling in de diverse markten waarin het bedrijf actief is.
Nevenfuncties en -activiteiten
Naast haar rol bij Aegon is Caldera sinds 2014 onafhankelijk bestuurslid van Falck Renewables SpA, waar zij ook de rol van voorzitter van de Remuneratie- en Benoemingscommissie vervulde tot de verkoop van het bedrijf aan JP Morgan in 2022. In deze functie hielp zij bij het aansteken van de strategische richting van het bedrijf in de hernieuwbare energie sector.
Privéleven
Caldera woont in Amsterdam, Nederland. Met een uitgebreide internationale carrière heeft ze ervaring opgedaan in verschillende landen, waaronder de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk, en ze heeft geleid diverse initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van diversiteit en inclusie in organisaties. Haar passie voor leren en ontwikkeling is een belangrijke drijfveer in zowel haar professionele als persoonlijke leven.
Andere bestuurders
Claire Saes
Claire Saes Claire Saes is sinds 2022 de directeur Human Resources bij Jumbo Groep, de tweede grootste supermarktketen in Nederland met een marktaandeel van ongeveer 21%. Hiervoor heeft ze gedurende enkele jaren verschillende juridische functies binnen Jumbo bekleed. Met haar ervaring in zowel HR als corporate affairs, speelt ze een belangrijke rol in de strategische ontwikkeling van het bedrijf. Opleiding
Janus Smalbraak
Janus Smalbraak Janus Smalbraak is sinds 2010 de CEO van Pon Holdings B.V., een toonaangevend Nederlands familiebedrijf dat actief is in de automotive, fietsen en industriële sectoren. Onder zijn leiding heeft Pon Holdings zich gepositioneerd als de grootste mobiliteitsgroep van Nederland met een wereldwijde aanwezigheid in 34 landen. Smalbraak is ook voorzitter van de Raad van Commissarissen van IMCD Group,