Bestuurdersnet

Bestuurdersnet

Alles over bestuurders in Nederland

Michiel Hogerhuis is sinds 2021 de Group Director HR bij Accell Group N.V., een toonaangevende Europese producent van fietsen en e-bikes. Voorafgaand aan deze functie was hij Global Change Manager bij hetzelfde bedrijf en heeft hij een brede ervaring in verandermanagement binnen verschillende organisaties.

Opleiding

Michiel Hogerhuis behaalde zijn diploma in Change Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam tussen 1992 en 1998. Vervolgens volgde hij van 2004 tot 2005 een opleiding in Organisatiekunde aan de Universiteit van Tilburg.

Carrière

Hogerhuis begon zijn carrière in 1998 bij Kent Consulting, waar hij als oprichter en partner werkte tot 2004. Daarna is hij werkzaam geweest bij Human Capital Group als manager en senior consultant (2004-2007). Tot 2012 bekleedde hij de rol van oprichter en manager van het Conclusion Learning Center. Hij werkte vervolgens van 2009 tot 2012 bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als manager academy, en van 2012 tot 2018 was hij manager van de Fokker Academy en Transformation Office bij Fokker Technologies Holding. In 2018 voegde hij zich bij Accell Group, aanvankelijk als Global Change Manager.

Bekend van

Michiel Hogerhuis is bekend vanwege zijn focus op HR-strategie en verandermanagement binnen Accell Group. Hij heeft in diverse publicaties en interviews uiteen gezet hoe hij creatief omgaan met HR-uitdagingen, zoals het verbeteren van de organisatiecultuur en het faciliteren van lokale autonomie binnen een internationale organisatie. Recentelijke aandacht ging uit naar zijn rol in de integratie van arbeidsvoorwaarden en zijn aanpak om medewerkers actief te betrekken bij de ontwikkeling van HR-beleid, vooral bij de aanpassing aan het nieuwe pensioenstelsel in Nederland.

Nevenfuncties en -activiteiten

Hogerhuis is actief betrokken geweest bij verschillende initiatieven buiten zijn reguliere werk. Zo heeft hij in het verleden deelgenomen aan de Raad van Bestuur van de Lemniscaat School of Management en heeft met ‘The Hunger Project’ samengewerkt om wereldwijde armoede te bestrijden als bestuurslid in België.

Privéleven

Michiel Hogerhuis woont in Baard, Friesland. Hij is getrouwd en vader van drie kinderen. Hogerhuis is geïnteresseerd in sport, vooral in racefietsen, mountainbiken en zeilen, wat zijn actieve levensstijl en betrokkenheid bij de gemeenschap benadrukt. Hij zet zich in voor initiatieven die gericht zijn op gezondheid en welzijn, in zowel zijn professionele als persoonlijke leven.

Andere bestuurders

Manon Janssen

Manon Janssen Manon Janssen is sinds 2015 de CEO van Ecorys, een internationaal advies- en onderzoeksbureau dat zich richt op sociale, ruimtelijke en economische vraagstukken. Tevens is zij boegbeeld van de Topsector Energie in Nederland en sinds 2021 aangesteld als klimaatregisseur voor de stad Antwerpen. Haar expertise ligt in duurzaamheid en strategisch leiderschap binnen de energietransitie. Opleiding Manon Janssen heeft

Floris Waller

Floris Waller Floris Waller was van 2008 tot 2014 Chief Financial Officer (CFO) bij Pon Holdings, een toonaangevend handelsconcern dat actief is in de automotive sector en andere industrieën. Voor zijn rol bij Pon Holdings was hij CFO van Corporate Express, waar hij betrokken was bij de verkoop van het bedrijf aan Staples. Waller is inmiddels overleden (2014). Opleiding Waller