Eric de Jong is momenteel Senior Executive Advisor bij RGF Staffing en was eerder COO van USG People. Hij heeft uitgebreide ervaring in de uitzendsector en is betrokken geweest bij meerdere strategische veranderingen binnen organisaties. Tot zijn laatste functie was hij ook interim CEO van RGF Staffing in Nederland.

Opleiding

Eric de Jong heeft zijn MBA behaald aan de University of East Anglia, een opleiding die hij volgde van 1999 tot 2001. Daarvoor voltooide hij een bachelor in Internationale Economie aan de Christelijke Agrarische Hogeschool (CAH Dronten) van 1995 tot 1998. Bovendien heeft hij een HBO-diploma behaald in Personeelsmanagement aan de HBO APPB van 1989 tot 1991.

Carrière

De carrière van Eric de Jong begon in 1986 bij Start People, waar hij verschillende functies vervulde en uiteindelijk Algemeen Directeur werd van 2002 tot 2006. Van 2007 tot 2009 was hij Executive Vice President van USG People, waarna hij van 2010 tot 2014 COO was. In zijn latere rol als COO was hij verantwoordelijk voor de operationele activiteiten in meerdere landen in Europa. Na zijn periode als COO heeft hij interim managementrollen vervuld, waaronder bij RGF Staffing. Hij blijft verbonden aan de sector door zijn rol als Senior Executive Advisor.

Bekend van

Eric de Jong is vooral bekend vanwege zijn strategische rol in de reorganisatie van USG People, waarbij hij leidend was in het verminderen van de bestuursstructuur van vijf naar twee leden. Dit leidde tot een vereenvoudiging van de operationele processen binnen de organisatie. Zijn inspanningen hebben ook geresulteerd in een naamsverandering van USG People naar RGF Staffing, wat de internationale samenwerking versterkt.

Nevenfuncties en -activiteiten

Eric de Jong bekleedt verschillende nevenfuncties, waaronder lid van de Adviesraad bij Hogeschool Tio van april 2016 tot januari 2020. Hij heeft ook als senior executive advisor gewerkt voor private equity-fondsen, gespecialiseerd in de M&A-recruitmentsector.

Privéleven

In zijn privéleven woont Eric de Jong in Almere, Flevoland. Hij houdt van het verkennen van nieuwe technologieën en trends in de arbeidsmarkt. Zijn passie voor de uitzendsector en persoonlijke betrokkenheid bij lokale initiatieven vormen een belangrijk onderdeel van zijn leven.