Herman Kok is de directeur-grootaandeelhouder van In Person, een snelgroeiende speler in de uitzendbranche in Nederland, bekend om zijn innovatieve aanpak en focus op tevredenheid van zowel klanten als flexwerkers. Hij heeft een lange carrière in de uitzendsector, beginnend bij Randstad. Kok is een invloedrijke persoonlijkheid binnen de branche en staat bekend om zijn betrokkenheid bij de werkplekervaring van flexkrachten.
Opleiding
Er zijn geen gegevens over de reguliere opleiding van Herman Kok beschikbaar in de bronnen.
Carrière
Herman Kok begon zijn carrière in 1976 als intercedent bij Randstad, waar hij uiteindelijk doorgroeide naar de functie van vestigingsmanager. In 1998 richtte hij zijn eigen uitzendorganisatie op, Interzend, die later fuseerde met In Person. Onder zijn leiding heeft In Person zich ontwikkelt tot een leidende uitzendorganisatie met landelijke dekking. In de afgelopen jaren heeft Kok het bedrijf naar een jaarlijkse omzetgroei van vijftig procent geleid, wat heeft bijgedragen aan een sterke marktpositie in de flexibele arbeidssector.
Bekend van
Herman Kok is vooral bekend vanwege zijn innovatieve benadering in de flexwerkbranche. Hij introduceerde de ‘geluksmeting’ voor uitzendkrachten en heeft In Person gepositioneerd als een bedrijf dat draait om het welzijn van zowel werkenden als bedrijven. Deze focus heeft bijgedragen aan de erkenning van In Person als een van de beste werkgevers in de sector. Kok heeft daarnaast een actieve rol gespeeld in diverse projecten, waaronder het succes van de In Person Geluksevents.
Nevenfuncties en -activiteiten
Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.
Privéleven
Herman Kok is geboren en getogen in Amsterdam. Hij woont momenteel in Twente, waar hij samen met zijn gezin zijn passie voor het harmoniseren van werk en geluk in de arbeidssector nastreeft. Naast zijn werk is hij betrokken bij initiatieven die vooruitgang en welzijn in de gemeenschap bevorderen. Hij heeft een interesse in de mogelijkheden van de metaverse en hoe deze de werkplekervaring kan beïnvloeden.
Andere bestuurders
Ronald Lorijn
Ronald Lorijn Ronald Lorijn is een Zwitserse niet-uitvoerende directeur bij Cryo-Save, een internationale onderneming die zich richt op de opslag van stamcellen en weefsel. Hij heeft een uitgebreide achtergrond in de biotechnologie en was eerder CEO van AMT N.V., waar hij aanzienlijke groei en ontwikkeling heeft begeleid. Sinds 2010 vervult hij bovendien functies als niet-uitvoerende directeur bij Pepscan Therapeutics en
Vincent Moolenaar
Vincent Moolenaar Vincent Moolenaar is sinds oktober 2022 Business Director Board & Governance Programs bij Nyenrode Business Universiteit, waar hij verantwoordelijk is voor verschillende opleidingsprogramma’s die gericht zijn op bestuur en governance. Daarnaast is hij commissaris en voorzitter bij Reward Value en houdt hij diverse andere bestuursfuncties aan, waaronder bij Deloitte en het Centraal Bureau voor de Statistiek. Opleiding Vincent