Michiel van Meer is sinds oktober 2020 Chief Human Resources Officer (CHRO) bij Aon Nederland, een toonaangevende risicoadviseur en verzekeringsmakelaar. Hij is verantwoordelijk voor de HR-strategie van het bedrijf en richt zich op belangrijke thema’s zoals diversiteit, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Voor zijn huidige functie was hij werkzaam bij Aon in verschillende HR-rollen sinds 2013.

Opleiding

Michiel van Meer behaalde zijn bachelor Personeel & Arbeid aan de Hogeschool Utrecht van 1996 tot 2001, gevolgd door een master in Beleids- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg van 2001 tot 2004. In 2017 voltooide hij de opleiding “Business Strategy for HR-leaders” aan INSEAD.

Carrière

Van Meer begon zijn carrière in 2005 als HR-manager bij Cirrus Staffing Services en werkte vervolgens als HR-adviseur bij Fortis. In 2008 trad hij in dienst bij a.s.r. als HR-businesspartner. Na een rol bij Ahold als HR-businesspartner, kwam hij in 2013 terug bij Aon als HR-manager. Hij werd benoemd tot CHRO van Aon Nederland in 2020 en sindsdien ook tot statutair bestuurder.

Bekend van

Michiel van Meer is bekend vanwege zijn focus op duurzame inzetbaarheid en diversiteit binnen organisaties. Hij werd verkozen tot runner-up in de categorie Future of Work van de HRtop100, een erkenning voor zijn werk aan innovatieve HR-strategieën en inclusieve werkculturen in de organisatie. Een belangrijke bijdrage van hem was de ontwikkeling van Aon’s inclusieve people-leadershipstrategie om veerkrachtige en weerbare medewerkers te stimuleren.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Michiel van Meer is getrouwd en heeft twee dochters. In zijn vrije tijd is hij actief met hardlopen en coacht hij het hockeyteam van zijn oudste dochter. Hij woont in de regio Utrecht en heeft interesse in het verbeteren van werk-privébalans en vitaliteit van medewerkers.