Joris Merks-Benjaminsen is momenteel de oprichter van Managing Without Power en voormalig Head of Digital Transformation bij Google voor Noord-Europa. Bij Google leidde hij initiatieven voor digitale transformatie en leiderschapstraining, en groeide hij uit tot een van de hoogst scorende managers in de geschiedenis van het bedrijf. Merks heeft ook een uitgebreide schrijverscarrière die zich richt op management en organisatieverandering.

Opleiding

Joris Merks-Benjaminsen behaalde zijn masterdiploma in Communicatiewetenschappen aan de Universiteit Twente in 2000. Hij volgde ook diverse marketingopleidingen waaronder een NIMA-B opleiding (2006-2007), en ontving in 2001 de Hans du Chatinier Award voor zijn onderzoeksbijdragen in de reclame-industrie.

Carrière

Merks begon zijn carrière in 2000 bij NOC*NSF, waar hij als accountmanager voor sportorganisaties werkte. In 2003 stapte hij over naar Accenture als media analist, en daarna als consultant bij GfK Daphne en Ara Advertising. Hij trad in 2010 in dienst bij Google, waar hij verschillende functies bekleedde, waaronder Head of Research voor Benelux en uiteindelijk Head of Google Digital Academy voor EMEA. In 2023 richtte hij zijn eigen trainingsbureau op.

Bekend van

Joris Merks-Benjaminsen staat bekend om zijn boek “Managing Without Power,” waarin hij zijn ervaringen bij Google en zijn unieke kijk op leiderschap deelt. Hij heeft prijzen gewonnen voor zijn voorgaande boeken, waaronder “Schizofrenic Marketing” en “Online Brand Identity.” Zijn benadering van management benadrukt het belang van menselijkheid en samenwerking boven traditionele hiërarchieën.

Nevenfuncties en -activiteiten

Joris is tevens spreker en consultant, en heeft samengewerkt met verschillende bedrijven als Heineken, Unilever, en TUI om hun digitale transformatie en leiderschapscapaciteiten te verbeteren. Hij is ook betrokken bij initiatieven gericht op diversiteit en inclusie binnen organisaties.

Privéleven

Merks woont in Amersfoort met zijn vrouw Claire en hun twee kinderen. Hij heeft een passie voor martial arts, met name judo en aikido, en houdt ervan om klassieke gitaar te spelen. Hij is geïnspireerd door leiderschap dat gericht is op inclusiviteit en het creëren van een positieve impact binnen organisaties.