Jeroen Veldstra is sinds februari 2022 Chief Human Resources Officer (CHRO) bij PostNL, een toonaangevende Nederlandse aanbieder van post- en pakketdiensten met ruim 34.000 medewerkers. In deze rol is hij verantwoordelijk voor het HR-beleid en de implementatie van innovatieve personeelsstrategieën. Veldstra heeft meer dan 25 jaar ervaring in diverse HR-functies binnen de onderneming.

Opleiding

Jeroen Veldstra heeft zijn Bachelor in Bedrijfseconomie (drs.) behaald aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar hij studeerde van 1988 tot 1992. Voor zijn universitaire studie doorliep hij de basisschool en middelbare school zonder verdere specificatie van de gegevens.

Carrière

Jeroen Veldstra begon zijn carrière in 1991 bij TNT, waar hij verschillende functies bekleedde, waaronder Controller en Senior Accountmanager. Na zijn rollen als Directeur Nationale Accounts en Directeur Accountmanagement bij TNT Post, was hij van 2003 tot 2010 Managing Director bij Cendris, verantwoordelijk voor klantcontact. Sinds 2012 is hij werkzaam bij PostNL, waar hij diverse HR-rollen vervulde, waaronder HR Director Mail NL en Director HR & Sourcing. In 2022 trad hij toe tot het Executive Committee van PostNL als CHRO.

Bekend van

Jeroen Veldstra is bekend vanwege zijn impact op de digitale transformatie van de HR-functie binnen PostNL. Onder zijn leiding is een grootschalig scholingsprogramma gestart, genaamd Digital Next Academy, bedoeld om leidinggevenden op te leiden in digitale vaardigheden. Hij heeft ook bijgedragen aan de ontwikkeling van nieuwe cao’s, waarbij hij de belangen van zowel werknemers als de financiële situatie van PostNL in evenwicht probeert te houden.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Geen privé gegevens bekend.