Margaret Versteden-van Duijn is sinds 1 november 2021 CEO van bol.com, het toonaangevende retailplatform in Nederland en België. Ze heeft een achtergrond in e-commerce en general management, en heeft zich ingezet voor diversiteit en inclusie binnen haar organisatie. Voor haar functie als CEO bekleedde ze verschillende directiefuncties bij bol.com, waaronder Chief Platform Officer en Chief Commercial Officer.

Opleiding

Margaret Versteden heeft een MBA van INSEAD, behaald in 1999, en een opleiding in Business Systems aan Monash University, waar ze studeerde van 1994 tot 1996. Deze opleidingen gaven haar een stevige basis in zowel bedrijfskunde als technologie, wat haar later heeft geholpen in haar carrière in de detailhandel en e-commerce.

Carrière

Na haar studie begon Versteden haar loopbaan als associate bij Boston Consulting Group van 1996 tot 2001, waarna ze doorgroeide tot projectmanager in hetzelfde bedrijf. Ze werkte vervolgens bij Nike in verschillende functies, waaronder General Manager voor Noord-Europa. In 2011 werd ze partner bij Bain & Company voordat ze in 2015 bij bol.com aan de slag ging als Chief Marketing Officer. De daaropvolgende jaren bekleedde ze de rol van Chief Commercial Officer en Chief Platform Officer, voordat ze uiteindelijk de functie van CEO op zich nam.

Bekend van

Margaret Versteden is vooral bekend vanwege haar rol als de eerste vrouwelijke CEO van bol.com en haar inzet voor gendergelijkheid in de tech-industrie. Het onder haar leiding gevoerde beleid resulteerde in een significante verbetering in de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities binnen het bedrijf. Haar inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie hebben haar ook klasgelden opgeleverd, zoals een plek in de “Inclusive 30” van 2022.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Margaret Versteden, van oorsprong Australisch, woont momenteel in Nederland. Ze heeft een passie voor diversiteit en inclusie in de werkplek, wat voortkomt uit haar eigen ervaringen opgroeien, en spoort medewerkers aan om zichzelf te zijn, ongeacht hun achtergrond. In haar vrije tijd deelt ze haar ervaringen en inspiratiebronnen met anderen, wat haar rol als mentor en inspireerder versterkt.