Kara Walsh is momenteel Chief People Officer bij Chanelle Pharma, een snelgroeiende leverancier van gezondheidszorgproducten die voornamelijk actief is in de farmaceutische sector. Voorheen was zij Chief Human Capital Officer bij Unit4, waar zij verantwoordelijk was voor strategisch menselijk kapitaalbeheer. Walsh heeft meer dan twintig jaar ervaring in de HR-sector, met een sterke focus op carrièreontwikkeling en het creëren van een ondersteunende werkomgeving.

Opleiding

Kara Walsh heeft een MSc in Strategic HR Management behaald aan Sheffield Hallam University (2008-2010). Voordat ze deze master volgde, voltooide ze een Bachelor in Human Resources aan de Galway-Mayo Institute of Technology (1999-2001) en een BTEC Diploma in Management aan Watford College (1991-1993).

Carrière

Na het afronden van haar opleidingen startte Walsh haar carrière als HR Consultant bij CCP Recruitment Ltd. (1997-1998). Vervolgens vervulde ze verschillende HR-functies bij American Power Conversion (1998-2005) en Ingersoll Rand (2003-2005). Van 2005 tot 2015 werkte zij bij SAP AG, waar ze senior HR-rollen bekleedde en uiteindelijk Chief HR Officer voor Midden-, Centraal- en Oost-Europa werd, verantwoordelijk voor operaties in 26 landen. Walsh was Chief Human Resources Officer en EVP bij Unit4 van 2015 tot 2017. In 2021 trad zij aan als Chief People Officer bij Chanelle Pharma.

Bekend van

Kara Walsh staat bekend om haar bijdrage aan innovatieve HR-strategieën gericht op employee engagement en ontwikkeling. Tijdens haar tijd bij Unit4 leidde zij initiatieven die de organisatie hielpen bij hun transformatie naar een meer mensgerichte cultuur, waarbij zij de focus op het ontwikkelen van medewerkers versterkte. Haar invloed op HR-beleid binnen grote technologiebedrijven is vaak belicht in de media, vooral haar aanpak van diversiteit en inclusiviteit in personeelsstrategieën.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Kara Walsh woont momenteel in Galway, Ierland. In haar vrije tijd houdt ze van wandelen en boeken lezen, met een bijzondere interesse in onderwerpen over leiderschap en organisatiecultuur. Daarnaast heeft ze een passie voor persoonlijke ontwikkeling en werkt ze mee aan initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van de werkplekervaring binnen bedrijven.