Aileen O’Toole is momenteel non-executive director bij Boozt AB, een vooraanstaand bedrijf in de mode-retailsector dat zich richt op online verkoop. Voordat zij deze functie aannam in 2021, was zij Chief People Officer van Naspers Group en Prosus. Met meer dan 25 jaar ervaring in de technologiesector heeft zij een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van HR-strategieën bij verschillende internationaal opererende bedrijven.

Opleiding

Aileen O’Toole heeft haar Bachelor of Arts in Geschiedenis en Politiek behaald aan de University College Dublin van 1990 tot 1994. Daarnaast heeft zij een Postgraduate Diploma in Management van dezelfde universiteit (1994-1995) en een Master of Business Studies (MBS) in Strategic Management & Planning van 1995 tot 1996, ook aan de University College Dublin.

Carrière

Haar carrière begon O’Toole in 1997 als Administration & Finance Manager bij Telenor RDI. Vervolgens bekleedde zij verschillende HR-rollen bij Jabil en eBay, waaronder Vice President Human Resources voor eBay EMEA. Van 2014 tot 2024 was zij Chief People Officer van Naspers Group en later van Prosus, waar zij verantwoordelijk was voor wereldwijde HR-strategieën. Recentelijk vervulde zij de rol van Group COO bij Prosus en werd ze in 2021 lid van de Raad van Bestuur bij Boozt AB.

Bekend van

Aileen O’Toole is vooral bekend vanwege haar strategische bijdragen aan HR-processen binnen technologiebedrijven, vooral binnen Naspers en eBay. Haar expertise in menselijke middelen heeft geleid tot aanzienlijke verbeteringen in talentbeheer en organisatieontwikkeling. Ook haar betrokkenheid in verschillende bestuursrollen, zoals bij MakeMyTrip, heeft haar een prominente plaats gegeven in de technologie- en retailsector.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Aileen O’Toole woont in Zürich, Zwitserland. Naast haar professionele activiteiten heeft ze een interesse in digitale strategieën en diversiteit binnen organisaties. Ze is vaak betrokken bij netwerken die de digitale transformatie van bedrijven bevorderen, en zet zich in voor inclusie en vertegenwoordiging binnen de industrie.