Caspar Joustra is sinds januari 2013 de Managing Director van SAP Nederland, een toonaangevende leverancier van bedrijfssoftware. In deze rol is hij verantwoordelijk voor de strategie en groei van SAP in de Nederlandse markt. Eerder vervulde hij de functie van Commercieel Directeur bij SAP Nederland van 2009 tot 2012.

Opleiding

Caspar Joustra heeft Industrial Engineering & Business Science gestudeerd aan de HTS Eindhoven van 1982 tot 1986. Zijn academische vorming heeft hem voorbereid op zijn latere rollen in de technologie- en software-industrie.

Carrière

Joustra begon zijn carrière in 1986 als Materials Manager bij AKZO Organon Teknika. Na zijn rol bij AKZO werkte hij bij Bull NV als Sales Consultant en bij QAD als Sales Director. Van 1999 tot 2005 was hij Managing Director Benelux bij PeopleSoft, en daarna vervolgde hij zijn carrière als VP Director Applications bij Oracle. In 2007 werd hij Chief Commercial Officer bij Nedstat, voordat hij in 2009 bij SAP Nederland aantrad. Tijdens zijn leiding bij SAP heeft hij het bedrijf geholpen in zijn transformatie naar een cloud-georiënteerde softwareleverancier. In 2017 werd hij Senior Vice President binnen SAP.

Bekend van

Caspar Joustra is bekend van zijn leidende rol tijdens de transformatie van SAP naar een cloud-enabled business model, en zijn nadruk op innovatie en klantwaarde. Hij sprak vaak over de noodzaak voor traditionele bedrijven om zich aan te passen aan de digitale revolutie, en zijn bijdragen zijn veelvuldig belicht in de media. Zijn focus op het versterken van de marktpositie van SAP in Nederland en het verbeteren van klantrelaties is onder meer te zien in de samenwerkingen met grote bedrijven zoals Shell en de integratie van SAP HANA.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Caspar Joustra woont in Bloemendaal en heeft een brede interesse in technologie en innovatie. Hij is actief betrokken bij initiatieven die gericht zijn op de inclusieve werkplek en heeft onder andere de propositie van SAP voor de inclusie van autistische medewerkers ondersteunt. Dit initiatief onderstreept zijn visie op diversiteit en de waarde van verschillende perspectieven in het bedrijfsleven.