Fons Trompenaars is een gerenommeerd Nederlands organisatie-theoreticus en managementconsultant, die momenteel fungeert als eigenaar van Trompenaars Hampden-Turner Intercultural Management Consulting en directeur aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring in het adviseren van organisaties over intercultureel management en diversiteit, waarbij hij bedrijven helpt om culturele verschillen effectief te benutten. Recentelijk ontving Trompenaars de George Petitpas Award 2023 voor zijn invloedrijke bijdrage aan het vakgebied.

Opleiding

Fons Trompenaars voltooide zijn opleiding Economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam met een doctoraal in 1981. Vervolgens promoveerde hij aan de Wharton School van de Universiteit van Pennsylvania in 1983, waar hij zijn proefschrift schreef over de organisatie van betekenis in verschillende culturen.

Carrière

Zijn carrière begon bij de Royal Dutch Shell Group, waar hij van 1981 tot 1984 werkzaam was in de personeelsafdeling en waar hij later bij Shell Research Laboratories werkte op het gebied van functiewaardering en personeelsontwikkeling. In 1989 richtte Trompenaars samen met Charles Hampden-Turner het Centre for International Business Studies op, dat later werd omgevormd tot Trompenaars Hampden-Turner en in 1998 door KPMG werd overgenomen. Hij is ook een veelgevraagd spreker en auteur van invloedrijke boeken over intercultureel management.

Bekend van

Fons Trompenaars is vooral bekend om zijn bestseller “Riding the Waves of Culture”, waarin hij theoretische kaders en praktische benaderingen voor het omgaan met culturele diversiteit in zakelijke omgevingen presenteert. Het boek is meer dan 200.000 keer verkocht en is in meer dan tien talen vertaald. Daarnaast is hij een prominent figuur in de wereldwijde discussie over leiderschap en organisatiecultuur, waarbij hij vaak spreekt over de noodzaak om culturele dilemma’s effectief te reconciliëren.

Nevenfuncties en -activiteiten

Trompenaars heeft diverse functies vervuld, waaronder lid van het adviescollege van Delta Lloyd en de Human Emergence Group. Hij is ook actief als Co-Director van het Servant-Leadership Centre for Research and Education (SERVUS) aan de Vrije Universiteit Amsterdam en heeft verschillende initiatieven geleid om diversiteit en inclusie in organisaties te bevorderen.

Privéleven

Fons Trompenaars is getrouwd en vader van drie dochters. Zijn hobby’s omvatten schrijven, tennissen, golfen en het geven van colleges. Hij is actief betrokken bij verschillende educatieve en culturele initiatieven, waarbij hij zijn passie voor interculturele samenwerking en leiderschap verder verspreidt.