Henry Mintzberg is een gerenommeerde professor aan de McGill University in Montreal, Canada, waar hij de Cleghorn Chair of Management Studies bekleedt. Hij is wereldwijd erkend om zijn invloedrijke bijdragen aan management en organisatie. Mintzberg is vooral bekend voor zijn kritische benadering van traditionele managementeducatie en zijn pleidooi voor praktijkgericht leren voor managers.
Opleiding
Mintzberg voltooide zijn bachelor in werktuigbouwkunde aan McGill University in 1961 en behaalde daarna een bachelor in algemene kunsten aan Sir George Williams University in 1962. Hij vervolgde zijn studies aan de MIT Sloan School of Management, waar hij in 1965 een Master of Science en in 1968 een Ph.D. in management behaalde. Zijn doctoraat focuste zich op de rol van managers en hun activiteiten in organisaties.
Carrière
Na zijn studie werkte Mintzberg tijdelijk in operationeel onderzoek voor Canadian National Railways. In 1968 trad hij toe tot McGill University waar hij sindsdien als professor werkzaam is. Gedurende zijn carrière heeft hij talrijke programma’s opgezet, waaronder het International Masters Program for Managers en het International Masters for Health Leadership. Hij ontving diverse prijzen, waaronder de Molson Prize en werd benoemd tot officer in de Orders of Canada en l’Ordre National du Québec.
Bekend van
Mintzberg is vooral bekend om zijn kritiek op de traditionele MBA-opleiding, die volgens hem te veel gefocust is op cijfers en theoretische kennis. Zijn boeken zoals “Managers Not MBAs” en “The Rise and Fall of Strategic Planning” hebben aanzienlijke impact gehad op het managementonderwijs en de praktijk. Hij heeft zelfs twee keer de McKinsey Award gewonnen voor de beste artikelen in de Harvard Business Review.
Nevenfuncties en -activiteiten
Mintzberg is co-oprichter van Coaching Ourselves, een organisatie die peer coaching faciliteert voor managers in hun eigen werkomgeving. Hij is ook actief betrokken bij verschillende internationale masterprogramma’s en evenementen gericht op managementeducatie.
Privéleven
Henry Mintzberg is getrouwd en heeft twee dochters. In zijn vrije tijd is hij een enthousiaste outdoorliefhebber en verzamelt hij beversculpturen. Hij geniet van activiteiten zoals mountainbiken en kanovaren, en waardeert zijn tijd in de Laurentian wilderness van Canada, waar hij zich kan ontspannen.
Andere bestuurders
Matt Kapusta
Matt Kapusta Matt Kapusta is sinds 2016 Chief Executive Officer (CEO) van uniQure N.V., een toonaangevend bedrijf op het gebied van gentherapie, dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve behandelingen voor ernstige genetische aandoeningen. Voor zijn rol als CEO was hij eerder CFO van uniQure en heeft hij uitgebreide ervaring in de levenswetenschappen en de financiële sector. Zijn leiderschap
Janus Smalbraak
Janus Smalbraak Janus Smalbraak is sinds 2010 de CEO van Pon Holdings B.V., een toonaangevend Nederlands familiebedrijf dat actief is in de automotive, fietsen en industriële sectoren. Onder zijn leiding heeft Pon Holdings zich gepositioneerd als de grootste mobiliteitsgroep van Nederland met een wereldwijde aanwezigheid in 34 landen. Smalbraak is ook voorzitter van de Raad van Commissarissen van IMCD Group,