Jeffrey Pfeffer is de Thomas D. Dee II Professor van Organizational Behavior aan de Graduate School of Business van de Stanford University, een functie die hij bekleedt sinds 1979. Hij wordt beschouwd als een van de meest invloedrijke denkers op het gebied van management en organisatiegedrag. Pfeffer is de auteur van verschillende bestsellers, waaronder “7 Rules of Power” en “Dying for a Paycheck”.

Opleiding

Pfeffer heeft zijn Bachelor of Science (BS) en Master of Science (MS) behaald aan de Carnegie Mellon University in 1968 en 1969, respectievelijk. Hij voltooide zijn PhD in Business Administration met een focus op Organizational Behavior aan Stanford University in 1972. Daarnaast heeft hij gedurende zijn academia diverse gastprofessoraten vervuld aan gerenommeerde instellingen zoals Harvard Business School en de London Business School.

Carrière

Pfeffer begon zijn carrière in 1971 als instructor aan de University of Illinois. Hij werkte van 1973 tot 1979 als assistant- en associate professor aan de University of California, Berkeley. In 1979 trad hij in dienst bij Stanford University. Zijn onderzoeksinteresses omvatten kracht in organisaties, evidence-based management en de impact van organisatiegedrag op de gezondheid van werknemers. Hij heeft meer dan 160 artikelen en boekhoofdstukken gepubliceerd en is auteur van in totaal 16 boeken, waarvan vele invloedrijk zijn binnen de academische en zakelijke gemeenschap.

Bekend van

Pfeffer is vooral bekend vanwege zijn publicaties over organisatiegedrag en de rol van macht in organisaties. Zijn boek “7 Rules of Power” heeft veel aandacht gekregen als een essentiële gids voor het navigeren in professionele en organisatorische dynamieken. Daarnaast ontvangt hij regelmatig media-aandacht voor zijn kritische kijk op traditionele leiderschapsprincipes, waarbij hij pleit voor een realistisch begrip van macht en invloed.

Nevenfuncties en -activiteiten

Pfeffer is lid van de adviesraden van verschillende bedrijven, waaronder Collective Health en Medeloop, en is bestuurslid bij non-profitorganisaties zoals Quantum Leap Healthcare en de San Francisco Playhouse. Hij is betrokken bij managementseminars en consultancy, waarin hij zijn expertise op het gebied van organisatiestructuur en menselijk kapitaal toepast.

Privéleven

Pfeffer woont in de San Francisco Bay Area en is actief in verschillende intellectuele en sociale netwerken. In zijn vrije tijd verdiept hij zich in het schrijven en host hij de “Pfeffer on Power” podcast, waar hij onderwerpen bespreekt gerelateerd aan management en organisatiegedrag. Zijn interesse in persoonlijke ontwikkeling en professionele groei houdt hem betrokken bij actuele debatten binnen de werkomgeving.