Karst Bongers (1978) is momenteel Business Lead bij TENEA Executive Services, een tak van LTP Business Psychologen, waar hij gericht is op psychologische assessments en coaching voor topmanagement. Hij heeft zijn loopbaan opgebouwd binnen de HR-adviessector, met een focus op het ontwikkelen van leiderschap en teamdynamiek. Bongers woont en werkt in Amsterdam en heeft een aanzienlijke impact op de aanpak van psychologische veiligheid in bedrijven.
Opleiding
Karst Bongers heeft de opleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie gevolgd aan de Universiteit van Amsterdam. Hij heeft geen aanvullende opleidingen of voortgezette studies vermeld.
Carrière
Na zijn afstuderen begon Bongers zijn carrière als Research Consultant bij Hudson in 2006. Hij werkte van 2007 tot 2011 als Consultant Talent Management en Recruitment & Selection bij Hudson, waar hij cruciale bijdragen leverde op het gebied van talentontwikkeling. Na een periode als Senior Consultant Talent Management bij hetzelfde bureau, maakte hij de overstap naar InContext Consultancy Group (2011-2012) als Consultant Change & Development. Vervolgens werkte hij van 2012 tot 2016 als Registerpsycholoog bij AVOP, waar hij zich richtte op organisatieontwikkeling en HR-advies. Sinds 2016 is Bongers partner bij LTP en leidt hij de Executive Services praktijk.
Bekend van
Bongers is bekend geworden door zijn expertise in psychologische veiligheid en leiderschap, vooral in de context van de toenemende druk op topmanagement. In artikelen en interviews, zoals in MT/Sprout en CHRO.nl, heeft hij uitvoerig gesproken over de risico’s van toxic gedrag bij bestuurders en de noodzaak voor een cultuur van psychologische veiligheid in organisaties. Zijn standpunten zijn gepubliceerd, waarin hij benadrukt dat tot 50% van de leidinggevenden in hun loopbaan kan ontsporen en hoe belangrijk het is om leiders te begeleiden bij zelfreflectie en feedback.
Nevenfuncties en -activiteiten
Karst Bongers is betrokken bij Stichting De Kindertelefoon, waar hij werkzaam is als telefonist. Dit toont zijn betrokkenheid bij sociale initiatieven ter ondersteuning van kinderen.
Privéleven
In zijn vrije tijd houdt hij zich graag bezig met psychologische literatuur, sport, en is hij actief in de ontwikkeling van praktische HR-oplossingen.
Andere bestuurders
Dirk Jonker
Dirk Jonker Dirk Jonker is de oprichter en CEO van Crunchr, een vooraanstaand platform voor people analytics dat organisaties helpt bij het inzichtelijk maken van hun personeel en HR-processen door gebruik te maken van data-analyse. Ook is hij de oprichter van Focus Orange, een consultancy gericht op workforce analytics. Jonker heeft een duidelijke focus op het democratiseren van werknemersinzichten en
Tom Heyman
Tom Heyman Tom Heyman is de Global Head Business Development van de Pharmaceutical Group bij Johnson & Johnson, een van de grootste wereldwijde gezondheidsconcerns. Hij heeft ook de functie van managing director bij Janssen Pharmaceutica, de farmaceutische tak van het bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve medicijnontwikkeling. Voorafgaand aan zijn huidige rol was hij betrokken bij verschillende sleutelfuncties binnen