Kees Cools is hoogleraar Corporate Finance en Governance aan TIAS School for Business and Society en Fellow bij het Department of Public Governance van Tilburg University. Hij heeft uitgebreide ervaring als adviseur in de financiële sector, en zijn professionele expertise richt zich voornamelijk op ondernemingsstrategieën en corporate governance. Cools heeft eerder functies bekleed bij gerenommeerde consultancybedrijven en universiteiten in Nederland.

Opleiding

Kees Cools heeft zijn academische carrière aan Tilburg University, waar hij in 1987 zijn PhD in Finance behaalde, met een proefschrift over kapitaalstructuur en corporate governance. Daarnaast heeft hij een Master in Business Economics en een Bachelor in Filosofie, beiden met Cum Laude afgerond. Zijn postdoctorale studie betreft Accounting en Auditing, eveneens aan Tilburg University.

Carrière

Cools begon zijn carrière als onderzoeksassistent aan de Universiteit Maastricht en trad vervolgens in 1993 toe tot Boston Consulting Group als Executive Advisor. Hij bekleedde hoogleraarposities aan de Rijksuniversiteit Groningen van 1999 tot 2012 en was van 2014 tot 2018 hoogleraar aan TIAS Business School. Tussen 2009 en 2016 was hij Partner bij Booz Allen Hamilton, waar hij zijn strategie-expertise in de energie- en financiële sector verder heeft ontwikkeld. Sinds 2020 is hij Fellow bij Tilburg University.

Bekend van

Hij is vooral bekend om zijn kritische analyses van corporate governance, waarbij hij het belang van gedrag en morele waarden van bestuurders benadrukt. Cools heeft bijgedragen aan onderzoeken over de oorzaken van financiële crises en de rol van governance in falende bedrijven, en zijn werk is gepubliceerd in verschillende academische en vakgerelateerde tijdschriften. Daarnaast heeft hij gesproken over de impact van bonusstructuren in de financiële sector op bedrijfsresultaten.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Cools woont in Amsterdam en is regelmatig betrokken bij evenementen gerelateerd aan corporate governance en financiële ethiek. Hij houdt zich bezig met wetenschappelijk onderzoek en publicaties waarin hij de verbanden tussen financiële prikkels en bestuurlijke besluitvorming onderzoekt. Zijn interesses omvatten ook de impact van cultuur in organisaties op het succes van corporate governance.