Madeline Dessing is sinds 2021 directeur HRM bij UWV, de dienst die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de werknemersverzekeringen in Nederland. Met meer dan 22.000 medewerkers is UWV een van de grootste werkgevers van het land, en Dessing speelt een sleutelrol in het realiseren van een effectieve HR-strategie. Voorheen was ze managing director bij Korn Ferry Nederland.

Opleiding

Madeline Dessing studeerde bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar ze in 1994 haar diploma behaalde. Haar studie legde de basis voor haar expertise in human resources en organisatieontwikkeling, later verder verfijnd door haar ervaring in het internationale advieswerk.

Carrière

Dessing begon haar carrière in 1994 als consultant bij Hay Group, waar ze verschillende functies bekleedde over een periode van tien jaar, waaronder Regional Director Leadership & Talent voor de regio Azië en Afrika. In 2015 trad ze in dienst bij Korn Ferry Nederland als managing director en leidde daar de organisatie tot haar overstap naar UWV in 2021. Als HR-directeur richt Dessing zich op integrale dienstverlening en cultuurverandering binnen UWV, en heeft ze concrete stappen gezet in het verbeteren van het werknemerstevredenheid en het imago van de organisatie.

Bekend van

Madeline Dessing is vooral bekend vanwege haar visie op werkgeluk en zingeving binnen organisaties, waarbij ze actief pleit voor autonomie voor medewerkers en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. Ze heeft op verschillende platforms, waaronder Management Scope, gesproken over de waarde van zingeving in werk, en haar initiatieven hebben bijgedragen aan een grotere instroom van nieuw talent bij UWV.

Nevenfuncties en -activiteiten

Dessing is commissaris bij Woningstichting Eigen Haard, waar ze haar betrokkenheid bij de sociale woningbouw en huisvesting van lage- en middeninkomens versterkt. Ze heeft ook deelgenomen aan verschillende discussiegroepen en seminars rondom vakinhoudelijke thema’s in HR en sociale voorzieningen.

Privéleven

Madeline Dessing woont in Amsterdam en heeft geen kinderen. Ze heeft interesse in reizen, lezen, en het bezoeken van theaters en musea. In haar vrije tijd is ze ook actief betrokken bij culturele evenementen in de stad en volgt ze ontwikkelingen in het HR-vakgebied om haar kennis up-to-date te houden.