Mariëlle de Macker is sinds maart 2017 commissaris bij RAI Amsterdam B.V., een internationaal beurs- en congrescentrum dat zich richt op het organiseren en faciliteren van evenementen. Tevens is zij advisor bij Innovation Industries, waar ze leiders en organisaties ondersteunt in hun groeiproces met een focus op human capital. Ook is ze lid van de Raad van Toezicht van Maastro, een centrum voor radiotherapie, en betrokken bij Talent naar de Top, een stichting gericht op diversiteit in de top van bedrijven.

Opleiding

Mariëlle de Macker behaalde haar master in Industrial Engineering aan de Technische Universiteit Eindhoven van 1986 tot 1992. Daarnaast heeft ze diverse executive programma’s gevolgd, waaronder het Women on Boards-programma van Deloitte tussen 2019 en 2020 en een executive program bij NVTZ van 2020 tot 2021, gericht op het versterken van de effectiviteit van toezichthouders. Haar middelbare schoolopleiding voltooide ze op het Henric van Veldeke College in Maastricht (Gymnasium B).

Carrière

Mariëlle de Macker begon haar carrière in 1997 bij General Electric (GE) als HR Leader voor de ABS-Europe divisie. Gedurende de jaren vervulde ze verschillende HR-functies binnen GE, waaronder O&S Leader EMEA en HR Director voor GE Healthcare Life Sciences. In 2011 trad ze in dienst bij Randstad als Managing Director Group HR, waar ze van grote invloed was op het HR-beleid en leiderschapsontwikkeling. Van 2016 tot 2019 was ze HR-directeur en lid van de Raad van Bestuur bij HEMA, waar ze strategische HR-initiatieven implementeerde. Sinds 2019 is ze eigenaar van MCKR in Business, waar ze scale-ups ondersteunt bij hun groei.

Bekend van

De Macker is vooral bekend om haar omvangrijke rol in human resource management binnen zowel profit als non-profitorganisaties. Haar bijdrage wordt regelmatig belicht in de media, vooral haar focus op leiderschapsontwikkeling en human capital strategieën. Tevens heeft ze haar inzichten gedeeld in publicaties zoals “What does great look like?” en “Technology is the game changer,” die kritisch kijken naar de rol van HR in het moderne bedrijfsleven. Haar aanwezigheid in de Raad van Commissarissen van RAI is ook relevant vanwege het belang van het evenementenbedrijf voor de Nederlandse economie, vooral in post-COVID-19 herstel.

Nevenfuncties en -activiteiten

Mariëlle de Macker bekleedt een aantal nevenfuncties, waaronder als lid van de Raad van Toezicht bij Maastro en MSD Animal Health Nederland, waar ze een bijdrage levert aan de verbetering van de dierengezondheidszorg. Ze is ook betrokken bij Talent naar de Top als bestuurslid, waar ze zich inzet voor diversiteit en inclusie in het bedrijfsleven. Als voormalig voorzitter van de adviesraad van Teamshape hielp ze bij het ontwikkelen van oplossingen voor werkplezier en welzijn.

Privéleven

In haar privéleven woont Mariëlle de Macker in de Randstad en is ze betrokken bij diverse netwerken waarin thema’s als leiderschap, inclusie en cultuur centraal staan. Ze heeft een passie voor het ontwikkelen van mensen en organisaties, hetgeen blijkt uit haar vrijwillige activiteiten en rol in het HR Transformation Forum. Haar interesse in technologische innovatie in HR en haar netwerk binnen de professionele gemeenschap onderstrepen haar betrokkenheid bij de toekomst van werk en leiderschap.