Michael O’Hare is sinds september 2013 Executive Vice President, Global Human Resources bij The Estée Lauder Companies Inc., een van de grootste producenten van kwaliteitsproducten voor huidverzorging, make-up, geur en haarverzorging ter wereld. Hiervoor was hij van 2009 tot 2013 Chief Human Resources Officer bij Heineken N.V. en lid van het Executive Committee van de wereldwijde brouwer.

Opleiding

Michael O’Hare volgde de opleiding Accountancy en Finance aan de University of Dundee, waar hij in 1990 afstudeerde met een summa cum laude. Vervolgens voltooide hij een Master in Economics aan de London School of Economics in 1992 en een MBA aan de University of Chicago in 1994.

Carrière

O’Hare begon zijn carrière in 1994 als Associate bij Lehman Brothers International, waarna hij in 1996 HR-manager werd bij PepsiCo. In 2000 werd hij Salesdirecteur bij Frito-Lay, en tussen 2004 en 2005 was hij Vice President Human Resources bij PepsiCo voor de Greater China-regio. Zijn carrière bij PepsiCo omvatte 13 jaar in verschillende senior HR-functies. Bij Heineken speelde hij een belangrijke rol in het integreren van HR-processen na de overnames in opkomende markten en droeg hij bij aan de ontwikkeling van talent voor meer dan 85.000 werknemers wereldwijd.

Bekend van

Michael O’Hare is vooral bekend als een bekwaam HR-leider die een cruciale rol speelde in de transformatie van Heineken naar een meer prestatiegerichte en mensen-georiënteerde organisatie. Hij ontwikkelde het HR-beleid dat de focus legde op talentontwikkeling en cultuurverandering, wat resulteerde in een aanzienlijke verbetering van de HR-functie binnen de organisatie. O’Hare heeft ook bijgedragen aan verschillende acquisities en veranderingen in de governance structuur van Heineken.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Michael O’Hare is geboren in Noord-Ierland en heeft in Europa, de Verenigde Staten en Azië gewoond en gewerkt. Hij is getrouwd met Christie O’Hare en heeft twee kinderen, Maggie en Malachy. O’Hare is van mening dat sterke communicatievaardigheden en de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen belangrijke kwaliteiten zijn die hij met zijn achtergrond als Ier meebrengt in zijn professionele leven.