Mieke van de Capelle is sinds juni 2023 de Chief Human Resources Officer (CHRO) bij DSM-Firmenich, een wereldleider in voedingsstoffen en geur- en smaakstoffen, voortgekomen uit de fusie tussen DSM en Firmenich. Voorheen vervulde zij dezelfde rol bij Firmenich vanaf 2016, waar ze de globale HR-strategie, duurzaamheid en corporatie communicatie leidde. Ze heeft ruime internationale ervaring, opgedaan in verschillende leidinggevende HR-functies doorheen Europa, de VS en Azië.

Opleiding

Mieke van de Capelle heeft een universitaire opleiding afgerond in Germanic Philology aan de Universiteit van Gent en een master in International Communication Strategy aan de Université de Bourgogne in Frankrijk. Daarnaast heeft ze haar ontwikkeling verdiept met opleidingen in Organisational Leadership aan de IMD Business School in Zwitserland.

Carrière

Na haar studie startte Van de Capelle haar carrière in 2000 bij Sara Lee Corporation, waar ze in verschillende HR-functies werkte. In 2011 werd ze HR Director voor Electrolux in de regio EMEA en later de Chief HR Officer bij Perfetti van Melle, waar ze verantwoordelijk was voor de HR-strategie bij een multinationaal snoepbedrijf. Gedurende haar loopbaan bij Firmenich, leidde ze belangrijke initiatieven, waaronder integraties van acquisities en het behalen van de EDGE certificering voor gendergelijkheid.

Bekend van

Van de Capelle is vooral bekend vanwege haar impact op de bedrijfscultuur en HR-strategieën binnen Firmenich en DSM-Firmenich. Ze stond aan de basis van innovaties op het gebied van diversiteit en inclusie, hetgeen heeft geleid tot mondiale erkenning met prijzen zoals de Ethical Corporation’s Diversity & Inclusion Award. Haar leiderschap resulteerde in een substantiële groei van het personeelsbestand en een verbeterde HR-operatie tijdens de fusie van DSM en Firmenich.

Nevenfuncties en -activiteiten

Mieke van de Capelle is een non-executive director bij Spadel SA, een bedrijf dat actief is in de consumentenproducten en ook betrokken is bij milieu- en duurzaamheidsinitiatieven. Deze rol stelt haar in staat om haar kennis en expertise op het gebied van HR en bedrijfscultuur uit te breiden naar andere sectoren.

Privéleven

In haar privéleven woont Mieke van de Capelle in de regio van Basel, Zwitserland. Zij spreekt vloeiend Engels, Frans en Nederlands, en is betrokken bij verschillende initiatieven die gericht zijn op verbetering van de positie van vrouwen in het bedrijfsleven. Haar interesses omvatten onder andere de ontwikkeling van leiderschapskwaliteiten en de bevordering van duurzaamheid binnen HR-beleid.