Peter Vrijsen is sinds januari 2016 commissaris (voorzitter) bij TIAS School for Business and Society, de business school van Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven. Daarnaast is hij voorzitter van de Raad van Toezicht bij het Top Employers Institute. Tot januari 2018 was hij Chief Human Resources Officer bij DSM.

Opleiding

Peter Vrijsen behaalde zijn master in Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Deze studie voltooide hij in 1981, waarna hij verschillende specialisatiecursussen in human resources management heeft gevolgd.

Carrière

Vrijsen begon zijn carrière in 1981 bij DSM, waar hij verschillende HR-functies vervulde. Van 2003 tot 2006 was hij Chief People Officer bij InBev, gevolgd door een rol als Chief HR Officer bij Cargill van 2007 tot 2014, waarbij hij werkte in de Verenigde Staten. In 2014 keerde hij terug naar DSM, nu als Chief Human Resources Officer en lid van het Executive Committee, waar hij een belangrijke rol speelde in de HR-transformatie van het bedrijf.

Bekend van

Peter Vrijsen is bekend van zijn bijdragen aan strategische HR-initiatieven bij grote internationale bedrijven. Hij heeft zich ingezet voor de implementatie van talentmanagementstrategieën, evenals voor het verbeteren van de HR-functie binnen organisaties om beter aan te sluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Zijn aanpak van HR als een cruciaal onderdeel van de bedrijfsstrategie heeft geleid tot aanzienlijke verbeteringen in personeelsbeheer.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Vrijsen woont in Amsterdam en heeft een passie voor het bevorderen van onderwijs in business en management. Hij draagt actief bij aan verschillende professionele netwerken en educatieve initiatieven. Naast zijn professionele bezigheden is hij ook geïnteresseerd in lezen en sport, waarbij hij regelmatig tennis speelt.