Rachel Solway is per 1 januari 2024 de Chief Human Resources and Corporate Officer bij Shell, een van de grootste geïntegreerde energiebedrijven ter wereld met een sterke focus op duurzaamheid en de energietransitie. Voorheen was zij Executive Vice President Human Resources voor de upstream divisie van Shell. Solway heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden binnen het bedrijf, gericht op het verbeteren van de bedrijfscultuur en het ondersteunen van de strategische doelen van Shell.

Opleiding

Rachel Solway behaalde in 1995 haar Bachelor of Arts in Geografie aan de University of Oxford. Daarvoor volgde ze haar middelbare schoolopleiding aan The Abbey in Reading, UK, van 1985 tot 1992.

Carrière

Solway begon haar carrière bij Shell in 1995 als HR Manager en heeft sindsdien verschillende functies bekleed. Van 2014 tot 2016 was ze Vice President HR Manufacturing, gevolgd door Executive Vice President voor Integrated Gas and New Energies van 2016 tot 2020. In 2020 nam zij de rol op van Executive Vice President Human Resources voor de upstream tak binnen Shell. Haar aanstaande rol als Chief Human Resources and Corporate Officer markeert een verdere stap in haar lange carrière bij Shell.

Bekend van

Rachel Solway is bekend om haar vermogen om een inclusieve en stimulerende werkomgeving te creëren, alsook voor haar bijdrage aan de integratie van BG Group binnen Shell. In de media wordt vaak benadrukt dat ze zich inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen het bedrijf, een essentiële trend in de hedendaagse zakelijke wereld. Haar benoeming tot Chief HR Officer volgt op haar succesvolle rol in Human Resources en wordt gezien als een kans voor Shell om strategische waarde te leveren terwijl het zich richt op een duurzaam bedrijfsmodel.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Rachel Solway woont in Londen en is getrouwd met twee dochters. Ze heeft een passie voor het verkennen van culturele initiatieven en is betrokken bij verschillende netwerken binnen de zakelijke gemeenschap. Haar ervaring in de energie-industrie heeft haar een breed profiel opgeleverd, waarin ze zich richt op de balans tussen bedrijfsdoelstellingen en het welzijn van medewerkers.