Ronald de Jong is een vooraanstaande bestuurder en momenteel Distinguished Professor of Practice in Business aan Tilburg University. Voorheen was hij Chief Human Resources Officer (CHRO) en lid van de Executive Committee bij Koninklijke Philips, een wereldwijde leider in gezondheidstechnologie. Hij heeft een bewezen staat van dienst in het leiden van strategische initiatieven binnen Philips en het bevorderen van sociale impact via de Philips Foundation.

Opleiding

Ronald de Jong heeft bedrijfskunde gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar hij zijn diploma behaalde in 1989. Hij heeft verder deelgenomen aan verschillende prestigieuze leiderschapsprogramma’s, waaronder ‘Foundations for Leadership in the 21st Century’ aan Yale University (2012), ‘Leadership and Change Management for Breakthrough Results’ aan IMD (2007), en ‘Designing the Customer Centric Organisation’ aan de University of Chicago (2006). Deze academische achtergrond heeft bijgedragen aan zijn vaardigheden in management en leiderschap.

Carrière

Na zijn afstuderen in 1989 begon Ronald de Jong zijn carrière bij Philips, waar hij een verscheidenheid aan functies bekleedde, waaronder Productmanager Audio en Marketingmanager. In de daaropvolgende jaren groeide hij door naar senior managementrollen, waaronder Managing Director voor Philips in Duitsland en Vice-President Supply Chain Management. Van 2017 tot 2020 vervulde hij de rol van CHRO, waar hij zich richtte op de optimalisatie van het personeelsbeleid en bedrijfscultuur. Tijdens zijn periode bij Philips heeft hij een belangrijke rol gespeeld in de implementatie van innovaties en het verbeteren van de omnichannel strategie, wat resulteerde in significante operationele verbeteringen.

Bekend van

Ronald de Jong is voornamelijk bekend vanwege zijn strategische visie en bijdragen aan de transformatie van Philips naar een health technology bedrijf, met als doel jaarlijks miljoenen levens te verbeteren door middel van betekenisvolle innovaties. In de media is hij vaak geciteerd over zijn aanpak van diversiteit en inclusiviteit binnen het bedrijfsleven, evenals de sociale impact van de Philips Foundation, waarbij hij de nadruk legt op gelijke toegang tot gezondheidszorg voor onbenutte gemeenschappen. Zijn leiderschapsstijl, die gericht is op participatie en het benutten van talenten, heeft bijgedragen aan de versterking van Philips’ positie in de globale markt.

Nevenfuncties en -activiteiten

Ronald de Jong is actief betrokken bij verschillende nevenfuncties. Hij is lid van de Adviesraad Internationale Vraagstukken (AIV) van Nederland, waar hij advies geeft over internationale beleidsonderwerpen, en is lid van de Raad van Toezicht bij TNO. Hij is ook actief als Gastdocent Data Science aan de Universiteit Leiden. Daarnaast is hij lid van de Raad van Advies voor het Erasmus Centre for Leadership, dat zich richt op leiderschapsontwikkeling en de toepassing van onderzoek in de praktijk.

Privéleven

Ronald de Jong woont in Best en is sinds 1996 getrouwd met Karin. Hij heeft geen kinderen. In zijn vrije tijd geniet hij van motorrijden, met een speciale belangstelling voor Harley-Davidson motoren. Daarnaast heeft hij een grote liefde voor muziek, vooral klassieke muziek en bands zoals Dire Straits en Fleetwood Mac, met Elvis Presley als zijn favoriete artiest. Ronald houdt van lezen en fascineert zich voor Egypte, wat zichtbaar is in zijn keuze voor vakanties. Hij rijdt een BMW X3 en is van plan om in de toekomst over te stappen op een elektrisch voertuig.