Rosalien van ’t Foort-Diepeveen is sinds 2015 eigenaar van Diepeveen Juridische Dienstverlening, een juridisch adviesbureau dat zich richt op ondernemingsrecht en corporate governance. Tevens is zij sinds 2021 assistent professor aan de Nyenrode Business Universiteit, waar zij zich concentreert op gendergelijkheid en diversiteit in bestuurskamers. Van ’t Foort-Diepeveen is ook editorial secretary van het International & Comparative Corporate Law Journal.

Opleiding

Rosalien van ’t Foort-Diepeveen behaalde in 2013 haar Bachelor of Laws (LL.B) aan de Universiteit Utrecht en vervolgde haar studies met een Master of Corporate Law (LL.M) aan dezelfde universiteit, afgerond in 2014. Tussen 2017 en 2021 voltooide ze haar doctoraat aan Nyenrode Business Universiteit, waarbij ze onderzoek deed naar de barrières voor vrouwelijke vertegenwoordiging in de top van het bedrijfsleven.

Carrière

Haar carrière begon in 2015 als juridisch adviseur bij Ashton Cloak Juridisch Advies, waar ze tot 2019 heeft gewerkt. In de tussenliggende jaren was zij ook actief als lecturer aan verschillende universiteiten tussen 2017 en 2021, en vervulde ze de rol van assistent professor aan Nyenrode Business Universiteit vanaf 2021. Tijdens haar academische loopbaan heeft zij zich verder ontwikkeld als gastdocent aan Universitas Airlangga en Universitas Atma Jaya in Indonesië.

Bekend van

Rosalien van ’t Foort-Diepeveen is bekend vanwege haar onderzoek naar gendergelijkheid en de implementatie van diversiteitsbeleid in het bedrijfsleven. In 2021 voltooide ze haar promotie met het onderzoek “Female Representation at the Corporate Top,” waarin zij de obstakels analyseert voor vrouwen om in de bedrijfstop door te stromen. Haar bijdragen aan artikelen in publicaties zoals het Financieele Dagblad en verschillende juridische tijdschriften benadrukken de noodzaak van genderquota en culturele verandering in organisaties.

Nevenfuncties en -activiteiten

Geen nevenfuncties en -activiteiten bekend.

Privéleven

Rosalien van ’t Foort-Diepeveen is woonachtig in Renswoude, Nederland. Ze heeft een interesse in maatschappelijke vraagstukken, met specifieke focus op diversiteit in de werkplek en de rol van vrouwen binnen corporate structuren. Daarbij heeft ze rekenschap van de noodzaak van rolmodellen en mentorschap in het bedrijfsleven. Haar betrokkenheid bij diversiteitsinitiatieven wordt verder benadrukt in haar publicaties en interviews.