Tjahny Bercx is per 1 juli 2024 aangesteld als directeur HR & cultuur bij de NPO, een organisatie die de Nederlandse publieke omroep coördineert en beheert. Voorheen was hij Chief People & Performance Officer bij LeasePlan, waar hij een belangrijke rol speelde in de digitale transformatie van het bedrijf. Daarnaast heeft hij diverse commissariaten, waaronder bij Achmea en ProRail.

Opleiding

Tjahny Bercx heeft onder andere een MBA en opleidingen in psychologie en organisatieontwikkeling gevolgd aan de Open Universiteit, Universiteit van Amsterdam en Keele University. Ook voltooide hij diverse formats zoals het International Directors Program aan INSEAD en het New Board Program aan Nyenrode Business Universiteit.

Carrière

Bercx begon zijn loopbaan als marineofficier bij de Koninklijke Marine, waar hij zijn interesse in personeelsontwikkeling ontdekte. Na zijn militaire carrière bekleedde hij verschillende HR-functies bij ING Barings en KLM. Bij LeasePlan stond hij aan het roer van belangrijke organisatieveranderingen, waarbij hij zich richtte op cultuurtransities en leiderschap. Hij was verantwoordelijk voor de HR-strategie en de digitale transformatie van LeasePlan en diende als clusterdirecteur voor diverse landen.

Bekend van

Tjahny Bercx is vooral bekend om zijn innovatieve benadering van HR en zijn visie op verbindend leiderschap. Onder zijn leiding heeft LeasePlan aanzienlijke digitale stappen gezet en werd hij in 2021 uitgeroepen tot CHRO van het jaar. Hij heeft ook verschillende publicaties op zijn naam staan, waaronder columns over technologische werkloosheid en diversiteit in organisaties. Zijn leiderschapsstijl is gericht op verbinding en samenwerking, wat leidt tot een cultuur van betrokkenheid binnen de organisatie.

Nevenfuncties en -activiteiten

Naast zijn werk heeft Bercx nevenfuncties in verschillende raden van commissarissen, waaronder die van Achmea en ProRail. Hij heeft ook zitting in de remuneratiecommissie van diverse organisaties en is actief betrokken bij initiatieven die zich richten op diversiteit en inclusie binnen bedrijven. In het verleden was hij lid van de raad van toezicht van Stichting “Help ze thuiskomen”.

Privéleven

Tjahny Bercx is getrouwd en heeft drie kinderen. In zijn vrije tijd houdt hij zich bezig met hardlopen en zwemmen, en hij hecht veel waarde aan familietijd. Bovendien heeft hij een actieve interesse in maatschappelijke onderwerpen, met een focus op het welzijn van medewerkers en het creëren van inclusieve werkculturen.