Walter de Zeeuw is een ervaren professional in de consultancywereld en was van 2009 tot 2013 lid van de Raad van Bestuur bij PricewaterhouseCoopers (PwC), een van de grootste accountancy- en advieskantoren ter wereld. Hij heeft een belangrijke rol gespeeld in de strategische ontwikkeling en implementatie van HR- en marktstrategieën. Voorheen was hij partner bij PwC en werkte hij als fiscaal jurist bij Coopers & Lybrand, de voorganger van PwC.

Opleiding

Walter de Zeeuw heeft in 1987 fiscaal recht gestudeerd aan de Universiteit Leiden, waar hij zijn diploma behaalde. Deze opleiding vormde de basis voor zijn carrière in de fiscale en adviessector.

Carrière

Na zijn studie begon De Zeeuw zijn loopbaan bij Coopers & Lybrand in 1987, waar hij vier jaar werkzaam was. In 1997 werd hij partner bij PwC en van 2009 tot 2013 was hij lid van de Raad van Bestuur. In deze functie was hij verantwoordelijk voor het Human Capital beleid en de marktstrategieën van verschillende sectoren, met een focus op talentmanagement en diversiteit. Zijn leiderschap binnen PwC droeg bij aan verschillende innovatieve HR-initiatieven, waaronder de implementatie van een mantelzorgregeling voor werknemers.

Bekend van

Walter de Zeeuw is bekend om zijn focus op diversiteit en talentmanagement binnen PwC. Hij heeft in de media gesproken over de noodzaak van inclusieve werkculturen en hoe organisaties zich kunnen aanpassen aan de veranderende behoeften van de beroepsbevolking. Hij was betrokken bij de ontwikkeling van PwC’s strategie voor het aantrekken en behouden van talent, waarbij hij benadrukte dat diversiteit niet slechts een ethische verplichting is, maar ook een strategische noodzaak voor het succes van de organisatie.

Nevenfuncties en -activiteiten

De Zeeuw heeft deelgenomen aan verschillende initiatieven en evenementen die gericht zijn op diversiteit en inclusiviteit in de werkplek. Tevens heeft hij zijn expertise gedeeld in diverse expertmeetings en conferenties waar hij sprak over het belang van inclusie in bedrijfsstrategieën en gezond ondernemerschap.

Privéleven

In zijn vrije tijd houdt Walter de Zeeuw van de natuur en is hij actief betrokken bij lokale milieuprojecten. Hij heeft interesse in gezondheidsmanagement en de impact van diversiteit op teamdynamiek in organisaties, wat hij combineert met zijn passie voor duurzaamheid.