Zina Agovic is sinds 2020 Vice President Human Resources bij Signify, een wereldwijd technologiebedrijf dat zich richt op slimme verlichting en technologieën voor de consumenten- en professionele markten. Voor deze rol was zij Vice President HR voor diverse businessgroepen binnen Signify en Philips Lighting. Agovic heeft bovendien een sterke achtergrond in HR-management en strategische ontwikkeling.

Opleiding

Zina Agovic studeerde van 1996 tot 2002 aan de Technische Universiteit Eindhoven, waar zij zowel Managementwetenschappen als Industrial Engineering volgde. Deze dubbele universitaire opleiding bereidde haar goed voor op haar toekomstige rol in Human Resources binnen technologische bedrijven.

Carrière

Agovic begon haar carrière in 1992 als tolken in asielzoekerscentra. Haar reis in Human Resources startte als Trainee Corporate Strategy bij Philips in 2001, waarna ze in verschillende functies binnen Philips en Philips Lighting werkte. Tussen 2010 en 2018 bekleedde zij diverse managementrollen, waar onder andere haar rol als Vice President Global Head of HR Strategische Marketing bij Philips Lighting van groot belang was. In 2020 werd zij benoemd tot Vice President Human Resources bij Signify, waar zij verantwoordelijk is voor het vormgeven van het HR-beleid en -strategieën op wereldwijde schaal.

Bekend van

Zina Agovic is vooral bekend om haar inzet voor diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties. Haar rol bij de Refugee Talent Hub, waar zij sinds 2021 bestuurslid is, weerspiegelt haar passie voor het ondersteunen van vluchtelingen bij het vinden van werk in Nederland. In interviews heeft ze haar persoonlijke ervaringen als vluchteling gedeeld, waarbij ze de nadruk legt op de waarde van werk en kansen in de samenleving.

Nevenfuncties en -activiteiten

Naast haar functie bij Signify is Agovic bestuurder bij de Refugee Talent Hub, een organisatie die zich inzet voor de integratie van vluchtelingen op de arbeidsmarkt. Haar betrokkenheid bij dit initiatief toont haar maatschappelijke betrokkenheid en haar inzet om een positieve impact te maken in de levens van anderen.

Privéleven

In haar vrije tijd is Zina actief als mentor voor scholieren in het Giving Back Nederland-programma, waar zij haar ervaring en netwerk inzet om jonge mensen te begeleiden in hun loopbaanontwikkeling. Agovic is ook betrokken bij locaties en netwerken die diversiteit bevorderen, zoals lokale initiatieven in Eindhoven, waar zij woont.