Marlies Visser is sinds 1 mei 2020 Chief Operating Officer (COO) en lid van de Raad van Bestuur van Alliander, een Nederlands netwerkbedrijf dat zich richt op de energietransitie en het beheer van energienetten. Voor haar huidige functie was ze directeur Operatie bij Liander, de regionale netbeheerder die deel uitmaakt van Alliander.

Opleiding

Marlies Visser heeft Communicatiewetenschap gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam, waar zij haar diploma behaalde in 1993. Ze heeft ook het Advanced Management Program (AMP) gevolgd aan INSEAD in Fontainebleau, Frankrijk, dat zij in 2017 succesvol afrondde.

Carrière

Na haar studie begon Visser haar carrière bij Canon, waar ze werkzaam was als accountmanager van 1993 tot 1997. Vervolgens werkte ze als senior consultant bij Compendium tussen 1999 en 2003, en helden daarna verschillende functies bij de NS Groep, waaronder Sectorhoofd Inkoop en Manager Service & Operations. In 2014 trad ze toe tot Liander als directeur Operatie, voordat ze in 2020 COO van Alliander werd.

Bekend van

Marlies Visser is vooral bekend vanwege haar bijdrage aan de energietransitie in Nederland en haar focus op veiligheid binnen de organisatie. In haar rol als COO heeft ze zich ingezet voor het vergroten van de capaciteit en het verbeteren van de operationele processen, met een duidelijke doelstelling van het bedrijf om veiligheid en innovatie te bevorderen te midden van een tekort aan technici. Visser heeft gesproken op diverse conferenties over de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.

Nevenfuncties en -activiteiten

Visser is lid van de Raad van Commissarissen van Attero, een afvalverwerkingsbedrijf. Haar betrokkenheid bij deze organisatie toont haar bredere interesse in duurzaamheid en de energietransitie buiten haar functie bij Alliander.

Privéleven

Marlies Visser woont in Duiven, Gelderland. In haar vrije tijd houdt zij van technologie en is ze geïnteresseerd in hoe technologie organisaties kan verbeteren. Visser is ook actief betrokken bij initiatieven voor diversiteit en inclusie in de technologische sector. Verder streeft ze ernaar jongeren te inspireren voor technische carrièrepaden, vooral voor vrouwen in een doorgaans mannelijke omgeving.